En esta PHR, el equipo de directores de servicios preparó una dinámica por equipos, con el objetivo de compartir y reflexionar la intervención de las equipaciones en 3 casos prácticos que conocemos con el objetivo de crecer profesionalmente como equipaciones de atención directo que somos.

La jornada ha sido muy satisfactoria, primeramente se hizo un encuentro general con todos los participantes de la PRH, y posteriormente un trabajo en grupo por casos reflexionando sobre las siguientes preguntas; ¿qué dificultades nos hemos encontrado como equipo en el acompañamiento del caso? ¿Cómo las gestionamos como equipo? ¿Podríamos haber intervenido de otra forma? ¿Cómo ha sido la coordinación entre fases?

Después del trabajo en grupos, con los representantes de todos los equipos, hemos hecho una puesta en común, muy provechosa y participativa. Las conclusiones han sido las siguientes:
– La dificultad del trabajo individual con cada usuario dentro de un tratamiento grupal.
– Poder trabajar con un PTI real y consensuado entre el usuario y el profesional.
– Saber que podemos contar con recursos externos, para hacer derivaciones con el fin de poder trabajar algunos aspectos que no podemos trabajar en nuestro recurso.

Creo que hablo por todos si digo que la jornada ha sido muy positiva y enriquecedora. Que ahora  solo queda poder plasmar o retomar como todo el que hemos trabajado, lo podemos poner en práctica.